Проектный спецназ
10 поток
Станьте элитой проектного управления!

Онлайн интенсив
Авторская программа Федора Афанасьева

Начало занятий 4 февраля 2019 г.
До тренинга осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Проектный спецназ
10 поток
Станьте элитой проектного управления!

Онлайн интенсив
Авторская программа Федора Афанасьева

Начало занятий 4 февраля 2019
До тренинга осталось
Дней
Часов
Минут
Секунд
Для кого Проектный спецназ?
Для начинающих руководителей проектов
Вы уже попробовали управлять проектами, получили определенный опыт и поняли что это непросто и нужно развиваться в управлении проектами
Для опытных руководителей проектов
Вы уже имеете хороший опыт, но хотите качественно развить определенные навыки в управлении проектами, понимая что Вам их не хватает
Для Продвинутых руководителей проектов и ТОП менеджеров
Большие цели - большие горизонты. Хотите стать эффективным руководителем в сложных проектах и воспитать профессиональную команду, готовую решать любые проектные задачи - Проектный спецназ для Вас
Что такое Проектный спецназ?
Проектный спецназ - это интенсивный онлайн курс, в котором, выполняя задания курса, Вы за 3 месяца станете специалистом проектного управления
Что Вы получите в Проектном спецназе?
В проектном спецназе Вы получите компетенции по 4-м направлениям

1. Управление собой.
Искусство справиться с собой - один из ключевых вопросов современного человека. Много чего происходит во внешнем мире, оно на нас влияет, и отнимает наше внимание, время и силы.

Руководителю нужно уметь понимать себя и свои желания, синхронизировать их с целями компании и проекта, управлять собой для того, чтобы достигать целей в балансе. Иначе стрессы, низкая эффективность, недостижение целей, и в жестком случае проблемы со здоровьем, окружением и т.д.

Ключевые компетенции тут - анализ себя (рефлексия) и постоянный вопрос "Зачем?", стратегическое и тактическое целеполагание, управление своим ресурсным состоянием, персональная эффективность в деятельности, компетенции в технических вопросах управления проектами (рамки проекта, сроки, бюджет и т.д), работа с физическим состоянием, работа со своими страхами и др.

2. Управление персональное.
Умение управлять персонально каждым членом команды.
При этом управлять, учитывая интересы личные человека и развивая его.

Ключевые компетенции тут - психология, эмпатия, переговоры, коучинг, регулярный менеджмент, эмоциональный интеллект, системное мышление, работа с манипуляциями, умение работать со сдерживающими убеждениями и др.


3. Управление командой.
Сейчас уже не работают лозунги в стиле "мы команда!!! давай, давай!!!". Сейчас нужно применять более сложные и в то же время более честные инструменты для того, чтобы создать команду и действительно действовать как одна команда.

Ключевые компетенции тут - умение работать с групповой динамикой, формирование культуры команды, мотивация команды в целом и каждого, управление коммуникациями, работа со сложными стейкхолдерами и многое другое.


4. Управление вовне.
Большинство крупных вопросов решается не внутри проекта, а при взаимодействии с внешним миром. Неумение коммуницировать на этом поле автоматически лишает нас возможности получать реальную серьезную поддержку.

Ключевые компетенции тут - умение выступать публично, умение позиционировать и продвигать себя и свой проект, сложные коммуникации в поле власти и подковерных интриг (корпоративная дипломатия), компетенции в построении сложных систем, гибкие подходы к управлению и др.

Интеллект карта с компетенциями каждого направления Вы можете посмотреть ниже
Карта компетенций Проектного спецназа
Формат курса
Курс проходит в формате онлайн занятий в течении 3-х месяцев по 2 занятия в неделю (с перерывами и доп занятиями между модулями).

Обучение проходит онлайн в вечернее время, обычно в 20:00 Мск, занятие длится 1,5-2 часа.
Участникам будут доступны записи всех занятий в личном кабинете.

Обучение завершается защитой и присвоением звания проектного спецназа с пожизненным зачислением в закрытый Клуб Проектного спецназа.

В состав обучения входит работа индивидуальная и в различных группах, проектные поединки онлайн и другие задания тренинга.

Для VIP участников будут дополнительные занятия и консультации с Федором Афанасьевым.
Программа тренинга
1-2 неделя
1-2 неделя
Модуль 1. Управление собой
Занятия 1-4
3-4 неделя
3-4 неделя
Модуль 2. Управление персональное
Занятия 5-8
5 неделя
5 неделя
Дополнительная работа по модулям 1 и 2
Занятие 9 + Самостоятельная работа
6-7 неделя
6-7 неделя
Модуль 3. Управление командой
Занятия 10-13
8 неделя
8 неделя
Дополнительная самостоятельная работа по модулю 3
Занятие 14 + Самостоятельная работа и работа в группах
9-10 неделя
9-10 неделя
Модуль 4. Управление вовне
Занятия 15-18
11 неделя
11 неделя
Завершение учебной программы. Подготовка к сертификации
Занятие 19 + Самостоятельная работа, работа в группах
12-13 неделя
12-13 неделя
Модуль 5. Сертификация
Занятия 20-21
КТО ВЕДЕТ ТРЕНИНГ
Тренинг ведет Федор Афанасьев, PMP, PME
Автор и ведущий курса "Проектныйспецназ.РФ"
Член команды "Т-Система"

  • Эксперт в области управления проектами и оптимизации процессов с опытом 19 лет работы в этих сферах в России и за рубежом
  • Опыт работы с более 100 крупными международными и российскими заказчиками в 25 странах, такими как Coca Cola, Мегафон, Вымпелком, Уралвагонзавод , Sprint, Verizon, AMX Group, France Telecom, Deutsche Telecom, Maxis, Singtel и др.
  • Бизнес тренер с опытом проведения тренингов 10 лет в области проектного управления, переговоров
  • Ключевые компетенции
    • Внедрение системного проектного управления на предприятиях
    • Консультирование в области проектного управления
    • Коучинг персональный и командный
    • Анализ и организация эффективных бизнес процессов

Также в Проектном спецназе поделятся своим бесценным опытом и знаниями эксперты-инструкторы
Предварительный список экспертов
Список экспертов будет пополняться
Дмитрий Оводенко
Эксперт в области переговоров
Многократный победитель региональных чемпионатов по классической управленческой борьбе
2 место III-го Чемпионата России по быстрой управленческой борьбе 4 декабря 2015 года
Многократный Чемпион Мира и Европы, победитель Кубков Мира по парашютному спорту
Руслан Хоменко
Эксперт в области ораторского мастерства и речевой самообороны
Руководитель Школы Ораторского Мастерства и Речевой Самообороны
Яшина Елена Закировна
Эксперт в области PR и имиджа
Центр корпоративного развития СГЭУ
Persona Z
Николай Тулейкин
Эксперт по переговорам
Эксперт в области бизнес психологии
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ ПРОЕКТНОГО СПЕЦНАЗА
Более 350 человек стали выпускниками и участниками Проектного спецназа
"Пожалуй это именно то, каким и должен быть курс по управлению проектами. Другие курсы, которые я посещал, заточены на вычитку программы и выполнение нескольких контрольных заданий, в фокусе - инструментарий. Здесь же в фокусе сам РП. Банальная ситуация - когда технарь вырастает в РП и не тянет, потому что его мышление и образ действий остаются прежними. От того что он узнал что такое устав, план-график, стейкхолдеры и т.д. он не узнал по сути ничего о самом управлении проектом, ведь это намного шире. И именно здесь рассматривается вся эта широта. Прорабатывается то как именно быть РП, а не рисовать диаграммы. По сути это курс личностного роста с уклоном в проектное управление. Очень понравилось. Спасибо!!!"
Роман
Выпускник Проектного спецназа
Руководитель проектов внедрения ИТ решений
"Проектный спецназ – это для взрослых. Это для тех, кто готов управлять проектом под названием «Жизнь». Курс вывернет вас наизнанку, разложит по полочкам и пересоберет заново. Главное для вас, как для слушателя, - это расслабиться и впитывать отлично методически подготовленное ЗНАНИЕ. Примите, как совершенный ученик, позицию, что Мастер всегда прав. Просто, не думая, без дискуссий, отдайтесь потоку курса и вас неизбежно вынесет на высший уровень.
Нет смысла рассказывать про что курс. Он про все: про вас самих, про вашу жизнь, про проектное управление, про инструменты, про техники, про Федора. Да, курс очень личный: совместный рост Мастера и ученика делает курс особенно ценным.
Да, совсем забыл: делайте домашку! "
Карен Башиянц
Выпускник Проектного спецназа 7
Зам директора ООО "Графика-инжиниринг"
"Для меня это был не тренинг - это была реально целая жизнь, полная проживаний. В начале когда я оплачивала деньги я очень сомневалась и даже корила себя за то, что ввязываюсь в то, что мне будет не нужно. Единственное зачем на тот момент я пошла на тренинг мне хотелось получить системное понимание что такое проектное управление, чтобы быть готовой по жизни попадая в проектные группы и понимать что вообще за процессы происходят и что с этими процессами делать или не делать. ...Первый модуль был для меня под девизом "Преодоление себя". Я в жизни в короткий срок не осваивала разом столько программ и технических средств сколько в первом модуле. В первом модуле я запустила мощные процессы и движуху. Во втором модуле для меня был очень страшным шаг выхода к остальным участникам. Собрать группу из 6 человек - это означало показаться остальным и встретиться со своим страхом несоответствия собравшемуся окружению.... Благодаря поединкам я открыла для себя понимание ролей. Я поняла что мой опыт и моя картина мира очень бедна в ролевом понимании и многие роли мне просто не давались и не осознавались из-за элементарного не знания прав и обязанностей в этой роли. ....А в третьем модуле на исходе последних сил у меня произошла перезагрузка и заход в новый уровень с новыми вопросами и запросами."
Анна
Собственник нескольких бизнесов
"Практически по всем показателям я добился планового роста, а во многих позициях этот рост превзошел ожидания.
Есть несколько моментов, которые остались на прежнем уровне, так что с этими направлениями нужно будет потом поработать самостоятельно.
Моментов, которые бы стале ниже по показателям, чем было до начала курса, нет, и это отличный результат.
В начале курса я поставил себе цели:
1. Состояние энергетики, самомотивации и вовлеченности увеличилось и находится на уровне 7-9. До начала этот уровень оцениваю как 4.
ВЫПОЛНЕНО, на момент завершения оцениваю как 7.

2. Способность выстаривать положительные и результативные коммуникации с коллегами по проекту увеличилась до 7-9. До начала занятий - 5
ВЫПОЛНЕНО, на момент завершения оцениваю как 8.

3. Понимание глубинных процессов, стоящих за терминами "Корпоративная дипломатия", "Пирог власти" выросло, и позволяет успешно решать политические вопросы проектов. Оценка уровня 5-7. До начала - 3
ВЫПОЛНЕНО, на момент завершения оцениваю как 6.

Все три целевых показателя состоялись. Вместе с тем большим материалом, который я получил по итогам курса это сильно укрепило фундамент моих знаний в проектном управлении и повысило самооценку как руководителя проектов.

Выражаю благодарность автору курса и нашему главному наставнику!!! Спасибо, Фёдор!"
Валентин Астапов
Выпускник Проектного спецназа 9
"Тренинг очень крутой! Думал будет все ограничено именно вопросами управления проектами в плане инструментария и документации. Некоторые материалы просто взрывали границы пониманий например о предмете управления и т.д. Сделано много, но многое нужно еще прорабатывать тщательнее, понял что коучинг это реальные инструменты. Уверен главные достижения впереди, чувствую что тренинг изменил меня и это только начало! Спасибище Федор ты делаешь людей круче!!!"
Александр, руководитель подразделения ИТ
Руководитель подразделения ИТ
"Пройден курс системного обучения, были инсайты, особенно в ходе 1 и 2 модулей, понравилось совпадение по ценностям, ключевым подходам, возможность общения с участниками потока, новые знания (управление групповой динамикой, КСУП, управленческие поединки и мн.др.), чего достигли - какой эффект для меня? - уверенность в своих силах, понимание, на каком уровне находишься в теме управления проектами."
Лидия, руководитель проектов
Руководитель проектов
"Тренинг дал мощный заряд для развития. По результатам двух месяцев очень интенсивной работы можно смело утверждать, что удалось превзойти ожидаемый результат! Получен ценный набор знаний, которые сразу же закреплялись практическим опытом. Ощущение приобретенного опыта сразу по многим направлениям и на разных уровнях: технические навыки в планировании и управлении проектом, soft skills, политические, психологические и коучинговые. Также появилось ощущение уверенности в новых знаниях, силах и возможностях) Хотелось бы отметить, что тренинг для тех, кто уже имеет опыт в теме управления проектов и хочет быстро и качественно прокачать свои навыки. При этом, каждый может адаптировать программу под свой уровень (под руководством тренера-профессионала) - установить желаемые цели на тренинг и идти к ним. Хотя идти вряд ли получится - это серьезная пробежка с нагрузкой по пересеченной местности!"
Данила
Технический директор и руководитель международного бизнес проекта.
"Круто, очень круто. Узнал много нового, много полезного и интересного. Продвинул свои познания в УП очень сильно. Появилось понимание всего процесса в целом и по отдельности. К концу тренинга пересмотрел свои цели, надо развиваться не только в УП. Буду рад поработать совместно."
Павел
Руководитель филиала крупной компании.
В рамках тренинга "Проектный спецназ" была проделана очень продуктивная работа. Не смотря на то, что многие темы были знакомы, эффективность тренинга для меня лично не уменьшилась. Сам тренинг проводился в достаточно интересной и доступной форме, что могло бы вызвать интерес как людей, далеких от проектного управления, так и людей, уже начавших свой путь в проектном управлении.
Продуктивность тренинга заключается и в том, что преимущественно он состоит из практической части, по результатам которого проводится глубокий анализ.
Особо хотелось бы отметить индивидуальные коуч-сессии и игры, проводимые в рамках тренинга, а именно, управленческие поединки. Естественно, в живую играть интереснее, чем он-лайн, но в этом была своя "фишка", т.к. ты не видишь соперника и стараешься ловить каждое его слово.
Фёдор, большое спасибо за тренинг!
Татевик
Руководитель программы проектов в рекламном холдинге
Что еще есть интересного и полезного
в Проектном спецназе?
Ежегодный очный летний тренировочный лагерь для выпускников
Краткий ролик про лагерь. Кто они - выпускники Проектного спецназа?
Клуб выпускников для регулярных встреч и общения
Онлайн (и оффлайн в нескольких городах)
Чат для общения выпускников
Регулярные онлайн чемпионаты по проектным поединкам среди выпускников проектного спецназа
Участие в совместных проектах в реальной жизни
Регистрация в Проектный спецназ
Выберите свой вариант участия
Состав пакета участия
Пакет участия "Спецназ"
Пакет участия "VIP"
Модуль 1. Управление собой
Модуль 2. Управление персональное
Модуль 3. Управление командой
Модуль 4. Управление вовне
Модуль 5. Сертификация
Сертификат об окончании (при завершении всех заданий курса)
Обратная связь Федора Афанасьева по домашним заданиям
Участие в проектных поединках в качестве игрока
Членство в Клубе выпускников Проектного спецназа
Спецназ
VIP
Отдельные VIP занятия для разборов в закрытой группе
Дополнительные материалы
Общение и вопросы Федору Афанасьеву в персональном чате
1 индивидуальная онлайн консультация Федора Афанасьева
Сопровождение в течении 3-х месяцев
Базовая стоимость участия
20.000
50.000
Текущая стоимость участия
12000
25000
Пакет участия
Спецназ
VIP
Пакет участия "Спецназ"
Модуль 1. Управление собой
Модуль 2. Управление персональное
Модуль 3. Управление командой
Модуль 4. Управление вовне
Модуль 5. Сертификация
Сертификат об окончании (при выполнении всех заданий)
Обратная связь Федора Афанасьева по домашним заданиям
Участие в проектных поединках в качестве игрока
Членство в клубе проектного спецназа - участие Спецназ
20000 руб.
Текущая стоимость участия
12000 руб.
Зарегистрироваться
Условия участия для компаний
Для корпоративного участия (несколько участников от компании) спецусловия (скидка от цены обозначенной выше).
От 5 до 9 человек - скидка 20% от текущей цены.
От 10 до 19 человек - скидка 30% от текущей цены.
От 20 человек и выше - скидка 50% от текущей цены.
Важные вопросы
Вопрос:
Я только начинаю путь в проектном управлении, будет ли мне полезен Проектный спецназ?
Ответ:
Проектный спецназ построен так, что дает персональную траекторию развития каждому, и это позволяет стартовать с любого уровня.

И начинающие, и уже опытные руководители проектов получают свое качественное развитие, выполняя свои задания исходя из того, с каким уровнем и целями пришли.
Вопрос:
Зачем руководителю проектов работать с собой, своей мотивацией и т.д? Зачем так глубоко?
Ответ:
Большинство вопросов и ответов по теме управления проектами в нас самих. Сначала нужно разобраться с ними. Сдерживающие убеждения, установки, внутренняя неорганизованность и неэффективность и др. - сначала нужно с этим разобраться, и дальше уже можно качественно на другом уровне работать с членами команд. Работа с собой - сильнейшие ресурс для развития руководителя проектов. Важность и эффективность этой работы подтверждают сотни выпускников Проектного спецназа.
Вопрос:
Почему так долго обучение - 3 месяца?
Ответ:
Для качественных изменений нужно время. Ранее курс был 2 месяца, и не все успевали сделать все задания, поэтому мы 10-ый поток сделали 3 месяца, чтобы все успели, а также мы сделали дополнительные поддерживающие занятия между модулями.

3 месяца оптимально, чтобы качественно по другому начать управлять проектами, что позволит Вам действительно достигать целей проектов, оптимально расходуя время и ресурсы. При этом темп обучения комфортный, чтобы Вам удобно было встроить обучение в свой ритм жизни.
Вопрос:
Почему так много областей для развития? Почему нельзя просто научиться рисовать графики проекта и стать профи.
Ответ:
Руководителю проекта действительно важно уметь не только нарисовать план график, но и уметь результативно общаться со всеми участниками проектов, вести сложные переговоры, работать со сложными участниками, уметь разбираться в поле власти, уметь мотивировать команду, иметь способности системно мыслить, уметь себя поставить в коллективе и уметь убедительно выступать на совещаниях, и многое другое.

Поэтому мы в Проектном спецназе развиваем комплексно все, что необходимо настоящему руководителю проектов, чтобы руководитель проекта действительно мог достигать целей проектов, а не просто рисовать графики и объяснять потом почему не получилось.
Вопрос:
Будут ли доступны записи? Не всегда смогу участвовать онлайн
Ответ:
Конечно, записи всех занятий размещаются в Вашем личном кабинете после каждого занятия и будут доступны постоянно (т.е. после окончания тренинга у вас остается доступ в личный кабинет и к записям занятий)
Вопрос:
Как часто проходят занятия и сколько длятся? В какое время проходят?
Ответ:
Занятия проходят 2 раза в неделю, обычно начинаются в 20:00 Мск и длятся 1.5-2 часа.
Вопрос:
Сколько времени потребуется на обучение?
Ответ:
Обычно участники спецназа дополнительно к занятиям затрачивают 1-2 часа после каждого занятия на работу с домашними заданиями

В групповой работе возможно потребуется больше времени в зависимости от решения группы
Вопрос:
Мы хотели бы пойти в тренинг командой от компании. Это возможно?
Ответ:
Да, конечно, в каждом тренинге у нас обычно участвует несколько компаний командами, Проектный спецназ это прекрасный способ в том числе отладить командное взаимодействие. Также после окончания спецназа у вас появится общее для всей команды понимание как эффективно управлять проектами, и это будет экономить время и деньги, качественно улучшая проекты. Оставляйте заявку в форме внизу страницы и обсудим все детали. Для компаний спецусловия на участие.
Гарантии
100% гарантии.

Если в течение первой недели прохождения программы Вам не понравится обучение, мы вернем Вам 100% средств, которые Вы инвестировали в данное обучение.
Пожелания и напутствия выпускников Проектного спецназа будущим участникам
Будьте готовы к работе, находите время и избавляйтесь от отвлекающих вас дел. Это будет трудное и интересное путешествие, которое заставит многое переосмыслить и подняться над собой.
Дерзайте и все получится!

Дорогу осилит идущий, обучаться сложно и лениво, но в итоге очень полезно!)

Делайте все домашние задания! Это приносит реальную пользу!

Не сдавайтесь- как на тренировках)))

Гореть, не выгорая. Жечь, не обжигая. Бежать, не отставая. Мечтать, достигая.

Очень хочется всем пожелать удачи и дойти до конца это важно
Открываться новым знаниям и умениям, а сомневаться и рефлексировать - потом.
Для усвоения материала крайне важен опыт работы с проектами. Особенно с более или менее сложными. Тогда появляется понимание контекста, и это помогает лучше понимать о чем речь.
1. Учиться, учиться и еще раз учиться ))
2. Найти время на тренинг, не смотря ни на что.
2. Надо делать все ДЗ во время и ничего не откладывать
3. В групповой динамике идти в первую формирующуюся группу (или самому начать ее формировать) – именно там собираются самые активные.
4. Обязательно участвовать в управленческих поединках
Очень ответственно подойти к ПС. Уделить этому курсу не менее 2 ч в день (когда нет лекций) и не менее 4 ч в день, когда лекция. Понять, что по насыщенности и отдаче кусру нет равных. Поверить разом всему что говорит Федор как Мастер.
В начале тренинга довериться Тренеру и безоглядно погрузиться в изучение материала. Скептицизм сильно мешает вначале.
Относиться к материалам серьезно. Верить, что последовательность их подачи выверена. Дополнительно просматривать вебинары для создания более подробных конспектов. Выполнять все факультативные задачи.
Желаю находить в себе силы и желание двигаться к себе, слышать себя и задавая вопрос "Зачем?" находить тот ответ, который порадует и направит в нужное русло.
Пусть все, что будет узнано за время прохождения курса спецназа выльется в полезное дело.
Для корпоративного участия (несколько участников от компании) спецусловия.
Оставьте заявку в форме ниже для оформления участия от компании

Также если у Вас остались вопросы оставьте свои контакты в форме и
мы свяжемся с Вами для обсуждения вопросов

Или пишите на fedor@afanasev.pro
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c политикой конфиденциальности